Неформальная занятость — это трудовые отношения без письменного договора. Она бывает полной (основная работа без оформления) и частичной (неоформленная подработка).
Если работодатель отказывается заключать договор, обращайтесь в соответствующие органы. Доказать трудовые отношения на поздних стадиях сложно, это решается в суде.
Не соглашайтесь на работу без договора, чтобы избежать рисков и не способствовать развитию неформальной занятости.
Уважаемые индивидуальные предприниматели!
Соблюдайте трудовое законодательство, оформляйте работников официально, чтобы избежать ответственности и санкций.️